৫০ বছরের অভিজ্ঞ কর্মী থেকে ২৩ বছরের ইঞ্জিনিয়ার—মাইক্রোসফটের স্বেচ্ছাবসর প্রস্তাবে দ্বিধায় কর্মীরা

মাইক্রোসফটের স্বেচ্ছাবসর প্রস্তাব: অভিজ্ঞ কর্মী থেকে তরুণ ইঞ্জিনিয়ার, ভবিষ্যৎ নিয়ে চিন্তায় কর্মীরা

প্রযুক্তি সংস্থা মাইক্রোসফটের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার প্রস্তাব বা ভলান্টারি এক্সিট অফার (VEO) কর্মীদের সামনে নতুন সিদ্ধান্তের পরিস্থিতি তৈরি করেছে। সংস্থাটির এই প্রস্তাবের আওতায় বিশ্বজুড়ে প্রায় ৬০,০০০ কর্মী আর্থিক সহায়তা নিয়ে চাকরি ছাড়ার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারবেন। তবে ভারতে কতজন কর্মী এই সুযোগের যোগ্য, তা এখনও প্রকাশ করেনি মাইক্রোসফট।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং ক্লাউড পরিকাঠামোয় বিনিয়োগ বাড়ানোর সময় এই পদক্ষেপ এসেছে। ফলে কর্মীদের ভবিষ্যৎ, দীর্ঘদিনের চাকরির পরিকল্পনা এবং কর্মজীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে থাকা কর্মীদের সিদ্ধান্ত নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে।

৫০ বছর বয়সেও নতুন করে ভাবতে হচ্ছে কর্মজীবন

দ্য ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেসের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ওয়াশিংটন অঙ্গরাজ্যে কর্মরত মাইক্রোসফটের এক ৫০ বছর বয়সি অভিজ্ঞ কর্মী প্রায় তিন দশকের কর্মজীবনের পরবর্তী পাঁচ বছরের পরিকল্পনা করেছিলেন। ভারতে নিয়োগ পাওয়ার পর তিনি যুক্তরাষ্ট্রে চলে যান এবং পরে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নিয়ে কাজ করা লেভেল ৬৯ বা পার্টনার-স্তরের কর্মী হন।

ওই কর্মীর পরিকল্পনা ছিল ৫৫ বছর বয়স পর্যন্ত কাজ করা। তাঁর ধারণা ছিল, দীর্ঘদিন একটানা কাজ করা কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর পর শেয়ার ভেস্টিং-সংক্রান্ত একটি সুবিধা পাওয়ার সুযোগ থাকতে পারে। কিন্তু মাইক্রোসফটের নতুন স্বেচ্ছাবসর প্রস্তাব তাঁর পরিকল্পনা পুনর্বিবেচনার পরিস্থিতি তৈরি করেছে।

পরিচয় প্রকাশে অনিচ্ছুক ওই কর্মী সংবাদমাধ্যমকে নিজের অভিজ্ঞতার কথা জানিয়েছেন।

কী এই ভলান্টারি এক্সিট অফার?

মাইক্রোসফটের ভলান্টারি এক্সিট অফার কর্মীদের আর্থিক সহায়তা নিয়ে স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার সুযোগ বিবেচনা করতে দেয়। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিশ্বজুড়ে প্রায় ৬০,০০০ কর্মী এই প্রস্তাবের আওতায় আসতে পারেন।

ভারতে মাইক্রোসফটের কর্মীসংখ্যা প্রায় ২৩,০০০। তবে এই কর্মীদের মধ্যে কতজন প্রস্তাবটির যোগ্য, সে বিষয়ে সংস্থাটি নির্দিষ্ট সংখ্যা প্রকাশ করেনি।

স্বেচ্ছাবসরের প্রস্তাব থাকলেও প্রত্যেক কর্মীর জন্য একই সিদ্ধান্ত উপযুক্ত হবে, এমন নয়। দীর্ঘদিনের কর্মীদের ক্ষেত্রে ভবিষ্যৎ সুবিধা, শেয়ার ভেস্টিং এবং অবসরের পরিকল্পনা গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। অন্যদিকে, কর্মজীবনের শুরুর দিকে থাকা কর্মীদের জন্য পরবর্তী চাকরির সুযোগ ও পেশাগত উন্নতির বিষয়গুলি সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলতে পারে।

AI ও ক্লাউডে বিনিয়োগের প্রেক্ষাপট

মাইক্রোসফট কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও ক্লাউড পরিকাঠামোয় বিনিয়োগ বাড়াচ্ছে। এই পরিবর্তনের মধ্যে সংস্থার কর্মীবাহিনীর ভবিষ্যৎ কাঠামো কেমন হবে, তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে।

প্রতিবেদনটিতে আরও উল্লেখ করা হয়েছে, প্রযুক্তি খাতে বড় বিনিয়োগের প্রবণতা শুধু মাইক্রোসফটের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। মেটা ২০২৬ সালের জন্য ১৩৫–১৪৫ বিলিয়ন ডলারের মূলধনী ব্যয়ের পূর্বাভাস দিয়েছে এবং অ্যালফাবেট তাদের পূর্বাভাস বাড়িয়ে ১৯৫–২০৫ বিলিয়ন ডলার করেছে।

ভারতীয় কর্মীদের ক্ষেত্রে কী জানা গেল?

ভারতে মাইক্রোসফটের প্রায় ২৩,০০০ কর্মী রয়েছেন। তবে তাঁদের মধ্যে কতজন স্বেচ্ছাবসর প্রস্তাবের যোগ্য, তা সংস্থা জানায়নি। উপলব্ধ প্রতিবেদনের অংশে ভারতের কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য নির্দিষ্ট আর্থিক সুবিধা, আবেদনের শেষ তারিখ বা বয়সভিত্তিক যোগ্যতার সম্পূর্ণ বিবরণও নেই।

তাই এই প্রস্তাবের প্রভাব কতটা হবে, তা নির্ধারণের জন্য সংস্থার প্রকাশিত বিস্তারিত শর্ত জানা গুরুত্বপূর্ণ।

উল্লেখ্য: এই প্রতিবেদনটি দ্য ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেসে প্রকাশিত তথ্যের ভিত্তিতে তৈরি। স্বেচ্ছাবসর প্রস্তাবের সম্পূর্ণ শর্ত এবং ভারতে যোগ্য কর্মীর সংখ্যা সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য উপলব্ধ অংশে দেওয়া হয়নি।